職場はまるで拡張家族。「こんな会社あるんだ」って若者が町に戻ってくれたら

職種も、働き方も、若者に選択の例を作りたい

───　これから、お子さんたちが少しずつ大きくなって手を離れていくと思うけど、仁美さんの仕事に対する長期的なビジョンはどうですか？　

時間はできるでしょうね。今、仕事もどうしても100％では動けない、全力投球というよりは常に70〜80％ぐらいでできるラインを狙ってコントロールしてる。なので、本当はもっと勉強してプロデューサーとして力をつけたいって思うところはあります。

会社を働く場として豊かにしていきたいというか、社員は増やしていきたいんですよね。高校生とか大学生くらいのお子さんのいる町内の方から、「はなぶさのこと、うちの娘が、南三陸にこんな会社あったんだって言ってるのよ！」みたいな話を結構聞くことがあって。昔は都会でしかできないと思っていたデザインの仕事が、南三陸にもある。そう若い子たちに思ってもらえているということは、やっぱり大切にしていきたい。そういうことを目指して勉強してた子が戻ってきたいという時に、「あ、いいよ。じゃあ、うちにおいで」って言えるようにはなりたいから、このはなぶさっていう会社を守っていきたい。夢じゃないですけども、そういう意味ではもっともっと仕事を増やしたいなと思いますね。

───　そうか、だから仕事を増やせるような力のあるプロデューサーになりたいっていう。

そうですね。どうしても地域から若者が減っていくじゃないですか。それは残念だなと思うし、そこで育った若者が戻ってこられる場になれたらいいなってすごく思います。もっと自分の好きなことをしていいんだよっていうことを、はなぶさの会社を続けることによって伝えていきたいというか。

すごくカッコいい尖ったデザインをしようとしているわけではなくて、依頼してくれたクライアントの個性、本来の魅力がにじむような表現をしていきたいねってずっと言っていて。そこが際立つことによって、画一的に見えているような地方がもっと自由に彩り豊かになったらいいなと。

多分、今、私が子どもを育てながら仕事をしていることも含めて、働き方の形も豊かにできる。そういう選択の例を作りたいのかもしれないですね。

インタビュー日　2023年４月７日
取材・文　塩本美紀
写真　佐竹歩美